Berikutnya, ada jenis wawancara situasional yang bertujuan untuk menganalisa kinerjamu di masa depan.
Perekrut akan menanyakan tentang bagaimana caramu menghadapi masalah tertentu dan langkah yang perlu kamu ambil secara spesifik.
5. Wawancara Kasus
Jenis wawancara ini mirip dengan wawancara presentasi, tapi pertanyaan yang perekrut berikan lebih kompleks.
Kamu diharapkan menjawab pertanyaan dengan pemikiran realistis yang out of the box untuk menarik perhatian perekrut.
6. Wawancara Panel
Terakhis, ada wawancara panel di mana kamu akan berhadapan dengan lebih dari satu perekrut.
Pertanyaan yang diberikan tidak bisa diprediksi dan bersifat acak. Agar dapat melewatinya, kamu harus menjawab dengan penuh percaya diri.
Itulah beberapa jenis wawancara lowongan kerja dan tipe pertanyaannya. Semoga berguna!
Baca Juga: 4 Pertanyaan Umum yang Sering Keluar di Wawancara Lowongan Kerja
(*)
