2. Wawancara Presentasi
Wawancara lowongan kerja berikutnya, yaitu wawancara presentasi di mana kamu akan diberikan sebuah kasus terkait perusahaan.
Kamu harus memaparkan solusi dari masalah tersebut dalam waktu singkat.
Melalui wawancara ini, perekrut menguji kemampuanmu dalam berpikir kritis, analisis, dan mengambil keputusan.
3. Wawancara Perilaku
Untuk jenis wawancara ini, perekrut akan melihat perilakumu di masa depan dengan menggali tindakanmu di masa lalu.
Biasanya, mereka akan menanyakan tentang kegagalan dan keberhasilan terbesarmu.
Pada wawancara sebagai syarat bekerja ini, kamu mesti menjelaskan situasi yang pernah kamu hadapi, tanggung jawabmu, dan caramu menyelesaikannya.
4. Wawancara Situasional
Baca Juga: Agar Lolos Lowongan Kerja, Ubah Caramu Jawab 3 Pertanyaan Wawancara Ini
