Bahkan jika kamu sama sekali tidak paham mengenai perusahaan, hindari menjawab "tidak tahu".
Menjawab "tidak tahu" akan memberikan kesan bahwa kamu tidak siap bekerja.
Selain itu, kamu juga dianggap tidak mencari tahu dan tidak tertarik dengan sebuah posisi di perusahaan atau dengan perusahaan itu sendiri.
2. Ulur Waktu Menjawab
Alih-alih mengatakan "tidak tahu", kamu bisa mengulur waktu secara diam-diam sembari memikirkan satu jawaban.
Caranya bisa dengan mengulangi kembali pertanyaan perekrut dan mengatakan, "Yang saya ketahui tentang perusahaan ini...."
Pastikan saat mengucapkannya, kamu tidak terlihat grogi atau terlalu kentara sedang memikirkan jawabannya.
Tetaplah menatap mata perekrut dan fokus pada pertanyaan serta berikan jawaban yang tidak bertele-tele.
Ini akan menjadi nilai tambah meskipun kamu tidak memberikan jawaban yang diinginkannya.
Baca Juga: Behavioral Event Interview, Pertanyaan Wawancara Tanpa Bocoran Jawaban
