1. Kinerja Menurun
Tanda pertama yang tergolong minor ini bisa saja luput dari perhatian perusahaan.
Yaitu, ketika karyawan yang biasanya rajin dan pekerja keras, tiba-tiba saja kinerjanya menurun dan memburuk.
2. Menentang dan Mengikuti Inisiatif Perusahaan
Low employee engagement juga ditandai dengan sikap karyawan yang menentang sekaligus mengikuti perubahan di dalam perusahaan.
Karyawan akan mengikuti aturan yang ada tanpa memberikan kontribusi lebih, tetapi menentangnya di belakang semua orang.
3. Menghindari Pekerjaan yang Bukan Tanggung Jawabnya
Adalah sesuatu yang biasa terjadi jika perusahaan meminta karyawan melakukan pekerjaan di luar tanggung jawabnya.
Namun, karyawan yang antusiasmenya menurun akan menghindari pekerjaan yang bukan tanggung jawabnya. Tanda yang satu ini dikenal pula dengan istilah quiet quitting.
4. Kerap Mengeluh
Tanda berikutnya, yaitu jika karyawan sudah sering mengeluhkan tugas-tugas yang diberikan perusahaan.
Bahkan, mereka kerap mengatakan terang-terangan kepada rekan kerja yang lain bahwa dirinya lelah.
Nah, sudah paham istilah low employee engagement dan tanda-tandanya, kan? Apakah Kawan Puan mungkin sedang mengalami hal ini?
Baca Juga: Serba-Serbi Probation, Masa Percobaan Kerja untuk Menilai Kinerja Karyawan Baru
(*)
