Parapuan.co - Kawan Puan, sebagai pencari kerja kamu perlu mengetahui rahasia HRD saat menyeleksi pelamar.
Salah satunya dengan memahami pola interview yang dilakukan HRD atau perekrut ketika tes wawancara kerja.
Dengan mengetahui pola wawancara saat HRD menyeleksi kandidat, kamu jadi bisa mempersipkan diri lebih baik.
Lantas, seperti apa pola wawancara HRD yang perlu kamu ketahui?
Simak penjelasannya seperti diungkap HR Professional, Nanda Rizky Kurniawan berikut ini!
1. Lima Menit Pertama
Di lima menit pertama, HRD tidak akan langsung menanyakan masalah profesional.
Akan tetapi, mereka akan menanyakan hal yang personal terlebih dulu, mulai dari soal dirimu, kegiatanmu, dan keluargamu.
Maka itu, kamu perlu belajar menjelaskan dirimu dengan baik dan berlatih menjawab pertanyaan tentang ini di depan cermin.
Baca Juga: Simak, Ini 7 Contoh Pertanyaan Wawancara Beasiswa dan Tips Menjawabnya
