Sering kali, karyawan yang loyal cenderung menjadi agen perubahan, atau mengadopsi kebijakan atau perubahan baru.
Hal tersebut bisa meningkatkan efektivitas upaya perbaikan dan memungkinkan pertumbuhan perusahaan.
5. Meningkatkan kemampuan perekrutan
Terakhir, loyalitas karyawan meningkatkan kemampuan perusahaan untuk merekrut pencari kerja lainnya.
Ini karena pencari kerja melihat betapa setianya karyawan, yang dapat berarti perusahaan sangat menghargai karyawannya.
Melihat beberapa hal di atas, tidak heran jika loyalitas karyawan terhadap perusahaan sangatlah penting.
Terutama bagi perusahaan yang ingin mempertahankan kinerja karyawan yang sudah berkontribusi cukup lama.
Kawan Puan termasuk karyawan yang loyal tidak, nih?
Baca Juga: 3 Hal yang Perlu Dilakukan Pemimpin untuk Menghindari Stres Kerja Karyawan Pasca Pandemi
(*)
