3. Banyak Inovasi dan Kreativitas
Tempat kerja yang mendukung kesetaraan gender akan mengasah bakat, kekuatan dan keterampilan unik di tempat kerja.
Hal ini bisa meningkatkan kolaborasi dan menghasilkan lingkungan yang merangsang kreatifitas.
Faktanya, perusahaan sering menemukan bahwa keragaman gender bisa menghasilkan inovasi yang lebih besar di tempat kerja.
4. Penyelesaian Konflik Lebih Baik
Keterampilan komunikasi yag kuat di antara karyawan sangat penting untuk kesuksesan perusahaan.
Orang berbeda gender secara alami berkomunikasi secara berbeda, ada yang memilih mengkomunikasikan masalah secara langsung dan bekerja sebagai pembawa damai.
Ketika ada gaya komunikasi berbeda dalam lingkungan kerja, maka penyelesaian konflik pun bisa diselesaikan lebih baik.
Baca Juga: Kekerasan Berbasis Gender Online Kian Marak, Menurut Studi Ini 4 Faktornya
Nah itu tadi pentingnya dan keuntungan tempat kerja yang mempromosikan kesetaraan gender.
Tak hanya menguntungkan tiap individu, kesetaraan gender juga bisa menguntungkan perusahaan, bahkan lebih jauh mensejahterakan perekonomian bangsa.
(*)
