Parapuan.co - Tiap HRD (Human Resources Department) tentu mempunyai kriteria tersendiri dalam menilai CV (Curriculum Vitae) pelamar di sebuah perusahaan.
Dari CV itu, HRD tidak hanya melihat apakah kandidat memenuhi persyaratan yang diajukan perusahaan.
Akan tetapi, ada hal lain di luar itu yang diseleksi terlebih dulu, termasuk berdasarkan format CV.
Untuk menilainya, HRD tak butuh waktu lama melainkan hanya semenit saja. Apa kriterianya?
Kriteria tersebut disampaikan Nanda Rizky Kurniawan yang merupakan seorang HR profesional dan Organisation Consultant.
Berikut 5 poin penting yang dinilai HRD dari sebuah CV hanya dalam satu menit seperti mengutip akun Instagram Nanda di @nandarizky.k.
1. Mengecek kemampuan kandidat
Sepuluh detik pertama, HRD akan mengecek kemampuan yang kamu miliki, baik soft skills maupun hard skills.
Jika keterampilan yang kamu tulis sesuai dengan syarat dan kebutuhan perusahaan, HRD akan melanjutkan penilaian ke poin kedua.
Baca Juga: IPK Bukan yang Pertama, Ini Urutan yang Dilihat HRD dari CV Pelamar
2. Mengecek pengalaman kandidat
Poin kedua, pengalaman yang kamu tuliskan di CV akan dinilai oleh HRD hanya dalam beberapa detik.
Mereka akan melihat kesesuaian antara pengalaman dengan lowongan yang kamu lamar.
Dalam hal ini, pastikan kamu memasukkan daftar pengalaman kerja, pelatihan, seminar, dan lain-lain minimal tiga pengalaman.
View this post on Instagram
3. Mengecek pendidikan terakhir
Berikutnya yaitu mengecek latar belakang pendidikan atau pendidikan terakhir pelamar.
Di poin ini, minimal cantumkan dua informasi pendidikanmu yang terakhir.
Misalnya saja pendidikan di jenjang S1 dan SMA.
Baca Juga: Jangan Asal, Ini Waktu yang Tepat Buat Mengirimkan CV Lamaran Kerja
4. Mengecek foto terbaru
Sepuluh detik berikutnya, HRD bakal mengecek foto kandidat yang tertera di lembar lamaran kerja.
Di foto tersebut, mereka menilai apakah penampilanmu profesional, sopan, dan menarik.
Pastikan tidak memajang foto santai dengan hanya mengenakan kaos dan bergaya selfie, ya.
5. Mengecek desain CV
Terakhir, desain CV juga tak ketinggalan dari penilaian HRD ketika mereka menyeleksi kandidat.
Usahakan desain CV-mu tampak profesional dan tidak terlalu banyak ornamen yang malah membuat pusing HRD.
Maka itu, Kawan Puan perlu membuat CV seprofesional sekaligus sesederhana mungkin, ya.
Sekadar tips, sebaiknya selalu cek dan perbarui informasi di CV setiap kali kamu hendak melamar pekerjaan.
Baca Juga: 7 Tips Membuat CV Menarik untuk Pindah Jalur Karier agar Dilirik Rekruter
(*)
