Parapuan.co - Kawan Puan, pernahkah kamu penasaran bagaimana cara HRD menyeleksi CV yang dikirimkan pelamar?
Rupanya, poin pertama yang dilihat HRD dari berkas para pelamar bukanlah nilai IPK.
Terkadang sekalipun IPK menjadi salah satu syarat mengajukan lamaran, hal itu bukanlah penilaian utama perekrut.
Seorang pengguna Twitter dengan akun @ezash yang berprofesi sebagai HRD mengungkapkan sebuah rahasia.
Ia menyebutkan urutan yang dilihat HRD dari CV pelamar yang diseleksi mulai dari poin pertama sampai terakhir.
Apa saja? Simak informasi lengkapnya di bawah ini!
1. Pengalaman magang/kerja
Poin yang pertama kali dilihat HRD dari berkas lamaran, terutama yang tertera dalam CV adalah pengalaman magang/kerja.
HRD ingin tahu apakah pengalaman yang kamu miliki sesuai untuk menempati posisi yang kosong di perusahaan.
Baca Juga: Kawan Puan, Ini Catat Tips Menemukan Tempat Magang Kerja Impian!
