2. Pengalaman organisasi
Kedua, yaitu pengalaman organisasi di mana perekrut akan mengukur kemampuanmu bekerja sama dengan orang lain.
Sebab, di dunia kerja dibutuhkan orang yang mampu bekerja sama dalam tim dan berinteraksi dengan baik, dengan sesama karyawan maupun klien.
3. Hardskill dan/atau softskill
Berikutnya, HRD bakal melihat keterampilan apa saja yang kamu miliki, baik hardskill maupun softskill.
Dari situ perekrut akan mempertimbangkan apakah keterampilan yang kamu punya sudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
4. Jurusan
Setelah itu, barulah perekrut akan melihat jurusan atau program studi yang kamu ambil saat sekolah menengah atau kuliah.
Biasanya perusahaan membutuhkan pelamar dengan jurusan yang linier dengan posisi yang dilamar.
Baca Juga: Cek Lowongan Kerja Startup Pegipegi Ini untuk Lulusan S1 Semua Jurusan
