Parapuan.co - Tiap HRD (Human Resources Department) tentu mempunyai kriteria tersendiri dalam menilai CV (Curriculum Vitae) pelamar di sebuah perusahaan.
Dari CV itu, HRD tidak hanya melihat apakah kandidat memenuhi persyaratan yang diajukan perusahaan.
Akan tetapi, ada hal lain di luar itu yang diseleksi terlebih dulu, termasuk berdasarkan format CV.
Untuk menilainya, HRD tak butuh waktu lama melainkan hanya semenit saja. Apa kriterianya?
Kriteria tersebut disampaikan Nanda Rizky Kurniawan yang merupakan seorang HR profesional dan Organisation Consultant.
Berikut 5 poin penting yang dinilai HRD dari sebuah CV hanya dalam satu menit seperti mengutip akun Instagram Nanda di @nandarizky.k.
1. Mengecek kemampuan kandidat
Sepuluh detik pertama, HRD akan mengecek kemampuan yang kamu miliki, baik soft skills maupun hard skills.
Jika keterampilan yang kamu tulis sesuai dengan syarat dan kebutuhan perusahaan, HRD akan melanjutkan penilaian ke poin kedua.
Baca Juga: IPK Bukan yang Pertama, Ini Urutan yang Dilihat HRD dari CV Pelamar
