Parapuan.co - Hiring freeze atau pembekuan perekrutan tengah banyak dilakukan oleh berbagai perusahaan startup di dunia, khususnya di sektor teknologi.
Bahkan, perusahaan startup terkemuka di dunia seperti Meta dan Uber telah mengumumkan bahwa mereka sedang menghentikan perekrutan sebagai ancaman resesi.
Untuk diketahui, pembekuan perekrutan merupakan kondisi ketika sebuah perusahaan berhenti merekrut karyawan baru ke perusahaan.
Terdapat banyak alasan mengapa perusahaan melakukan pembekuan ini, tetapi utamanya ialah untuk melindungi kondisi keuangan perusahaan.
Di samping itu, hiring freeze juga dapat terjadi ketika perusahaan baru saja melakukan PHK massal, dalam rangka menghormati karyawan terhadulunya yang diberhentikan.
Walaupun pembekuan perekrutan ini merupakan masalah utama para pencari kerja, namun keputusan ini sebenarnya juga bisa menyebabkan banyak karyawan di perusahaan tersebut mengkhawatirkan keamanan pekerjaannya.
Nah, dikutip dari Business Insider, berikut ini beberapa hal penting yang dapat Kawan Puan lakukan apabila tempat kerjamu tengah melakukan pembekuan perekrutan.
1. Jangan mengasumsikan hal-hal buruk
Meskipun tak sedikit perusahaan startup yang saat ini melakukan pemutusan hubungan kerja kepada karyawannya, namun perlu kamu ketahui bahwa hiring freeze tidak sama dengan layoff.
Baca Juga: Banyak Perusahaan Startup Berhenti Rekrut Karyawan, Apa Itu Hiring Freeze?
