Tahukah kamu bahwa di beberapa negara ada larangan yang melarang pemberi kerja meminta informasi kepada pelamar kerja tentang gaji mereka di pemberi kerja sebelumnya?
Bisa begitu karena mengikat tawaran gaji berdasarkan gaji sebelumnya, dapat mempersulit pencari kerja karena kamu mungkin dibayar rendah.
Maka itu, jika kamu sedang menegosiasikan gaji di tempat kerja, kamu berhak untuk tidak membicarakan hal ini. Alih-alih membahasnya, fokuslah pada perkacapan tentang pekerjaanmu.
Di sisi lain, meneliti dan mencari tahu gaji yang wajar sebelum wawancara kerja akan membantu kamu menargetkan upah yang sesuai.
3. Ketika naluri kamu berkata tidak
Membicarakan gaji bisa jadi hal yang positif jika dilakukan dengan cara yang tepat dan juga kondisi atau situasi yang mendukung.
Akan tetapi, tak dimungkiri akan ada saat-saat di mana kamu merasa tidak nyaman membicarakan gaji di tempat kerja.
Misalnya saat kamu mendengar cerita horor seorang karyawan yang bermasalah dengan atasan atau rekan kerja yang ditekan untuk menyimpan informasi gajinya seorang diri.
Baca Juga: 5 Cara Menabung Saham dengan Gaji UMR, Tak Perlu Modal Besar!
Namun, terlepas dari kamu nyaman atau tidak, penting untuk mendengarkan naluri kamu, ya.
Bagaimana pun, kamu perlu menjaga diri dan mengamankan kondisi keuangan kamu terlebih dahulu sebelum mencari keadilan, terutama terkait gaji.
Nah, itulah 3 kondisi di mana kamu sebaiknya tidak membicarakan gaji dengan rekan kerja di kantor dan menyimpan angka itu untuk dirimu sendiri. (*)
