Parapuan.co - Terus mengembangkan dan mengasah keterampilan sangatlah penting bagi seorang karyawan.
Salah satu cara efektif yang bisa dilakukan untuk mengembangkan keterampilan adalah dengan mengikuti pelatihan kerja atau pelatihan karyawan.
Melalui pelatihan, biasanya kamu akan mempelajari keterampilan baru yang tentunya bisa meningkatkan nilai diri kamu di mata perusahaan.
Namun sebelum mengikuti pelatihan, Kawan Puan perlu tahu bahwa terdapat beberapa macam pelatihan kerja yang bisa kamu ikuti.
Untuk mengetahui lebih lanjut jenis-jenisnya, yuk simak penjelasannya berikut ini, seperti dikutip dari Indeed.
1. Pelatihan manajemen
Ketika mendapatkan promosi jabatan ke tingkat yang lebih tinggi di perusahaan, karyawan biasanya harus mengikuti berbagai pelatihan manajemen.
Jenis pelatihan kerja yang satu ini bertujuan untuk mempersiapkan karyawan agar ia lebih siap dengan tanggung jawab yang lebih besar di perusahaan.
2. Pelatihan penjualan
Baca Juga: 5 Alasan Pentingnya Pelatihan Karyawan, Bisa Tingkatkan Keterampilan!
Karyawan yang bekerja di industri pemasaran dan penjualan biasanya diharuskan mengikuti pelatihan penjualan.
Bukan tanpa alasan, pelatihan penjualan bertujuan untuk mempertajam kemampuan karyawan dalam menjual produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaannya.
3. Pelatihan di tempat kerja
Selanjutnya ada pelatihan yang diperuntukkan bagi karyawan baru yang bertujuan untuk memperkenalkannya dengan deskripsi pekerjaan.
Dalam pelatihan ini, karyawan baru akan mempelajari hal-hal apa saja yang diharapkan darinya dan keterampilan apa saja yang dibutuhkan untuk posisi barunya.
4. Skema mentoring
Terkadang, khususnya untuk karyawan baru yang pertama kali masuk di dunia kerja, karyawan akan diharuskan untuk bekerja di bawah naungan supervisor berpengalaman.
Lewat pelatihan karyawan dengan skema mentoring ini, karyawan baru bisa mendapatkan pengalaman langsung dan belajar segala hal tentang pekerjaannya.
5. Pelatihan internal
Baca Juga: 5 Manfaat Pelatihan Kerja bagi Karyawan, Tingkatkan Produktivitas hingga Promosi
Selanjutnya ada pelatihan internal, di mana perusahaan mengadakan pelatihan kerja untuk para karyawannya yang terdiri dari tingkatan berbeda-beda.
Misalnya saja, karyawan yang sudah berpengalaman akan menjadi fasilitator di pelatihan tersebut dan mengajarkan karyawan lainnya keterampilan khusus. Namun, perusahaan juga bisa mendatangkan fasilitator dari luar.
6. Personal study
Selanjutnya, ada personal study, di mana karyawan bisa mengikuti pelatihan kerja atas keinginannya sendiri untuk mempelajari topik atau keterampilan yang diminati.
Saat ini, terdapat banyak referensi pelatihan karyawan yang bisa kamu akses secara online di luar jam kerja.
7. Pelatihan campuran
Seperti namanya, pelatihan campuran adalah pelatihan kerja yang melibatkan kombinasi pelatihan.
Biasanya, karyawan akan terlibat dalam pelatihan di sebuah kelas dan juga pembelajaran online.
Itulah beberapa jenis-jenis pelatihan kerja yang bisa diikuti karyawan untuk mengasah keterampilan dan meningkatkan produktivitasnya di tempat kerja.
Saat tempat kerja kamu memfasilitasi pelatihan untuk karyawannya, sebaiknya selalu maksimalkan kesempatan tersebut, ya!
Baca Juga: Kembangkan Skill dengan Mengikuti Pelatihan Gratis dari Google Ini
(*)
