Karyawan yang bekerja di industri pemasaran dan penjualan biasanya diharuskan mengikuti pelatihan penjualan.
Bukan tanpa alasan, pelatihan penjualan bertujuan untuk mempertajam kemampuan karyawan dalam menjual produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaannya.
3. Pelatihan di tempat kerja
Selanjutnya ada pelatihan yang diperuntukkan bagi karyawan baru yang bertujuan untuk memperkenalkannya dengan deskripsi pekerjaan.
Dalam pelatihan ini, karyawan baru akan mempelajari hal-hal apa saja yang diharapkan darinya dan keterampilan apa saja yang dibutuhkan untuk posisi barunya.
4. Skema mentoring
Terkadang, khususnya untuk karyawan baru yang pertama kali masuk di dunia kerja, karyawan akan diharuskan untuk bekerja di bawah naungan supervisor berpengalaman.
Lewat pelatihan karyawan dengan skema mentoring ini, karyawan baru bisa mendapatkan pengalaman langsung dan belajar segala hal tentang pekerjaannya.
5. Pelatihan internal
Baca Juga: 5 Manfaat Pelatihan Kerja bagi Karyawan, Tingkatkan Produktivitas hingga Promosi
