Selanjutnya ada pelatihan internal, di mana perusahaan mengadakan pelatihan kerja untuk para karyawannya yang terdiri dari tingkatan berbeda-beda.
Misalnya saja, karyawan yang sudah berpengalaman akan menjadi fasilitator di pelatihan tersebut dan mengajarkan karyawan lainnya keterampilan khusus. Namun, perusahaan juga bisa mendatangkan fasilitator dari luar.
6. Personal study
Selanjutnya, ada personal study, di mana karyawan bisa mengikuti pelatihan kerja atas keinginannya sendiri untuk mempelajari topik atau keterampilan yang diminati.
Saat ini, terdapat banyak referensi pelatihan karyawan yang bisa kamu akses secara online di luar jam kerja.
7. Pelatihan campuran
Seperti namanya, pelatihan campuran adalah pelatihan kerja yang melibatkan kombinasi pelatihan.
Biasanya, karyawan akan terlibat dalam pelatihan di sebuah kelas dan juga pembelajaran online.
Itulah beberapa jenis-jenis pelatihan kerja yang bisa diikuti karyawan untuk mengasah keterampilan dan meningkatkan produktivitasnya di tempat kerja.
Saat tempat kerja kamu memfasilitasi pelatihan untuk karyawannya, sebaiknya selalu maksimalkan kesempatan tersebut, ya!
Baca Juga: Kembangkan Skill dengan Mengikuti Pelatihan Gratis dari Google Ini
(*)
