2. Proses kerja yang seragam
Pelatihan kerja atau pelatihan karyawan juga bisa membentuk standar baru yang seragam terkait proses kerja di lingkungan kantor.
Sebab, mereka yang telah terbiasa mengikuti pelatihan bisa menerapkan dan mengaplikasikan prosedur yang sama saat bekerja.
Hasilnya, proses dan hasil kerja yang seragam pun dapat terbentuk di lingkungan kerja.
3. Promosi jabatan
Pelatihan kerja juga bisa memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mendapatkan promosi jabatan, lho.
Ketika perusahaan membutuhkan seorang profesional dengan keterampilan baru atau khusus, mereka tak perlu lagi mencari kandidat dari luar yang membutuhkan banyak waktu untuk menemukannya.
Sebaliknya, perusahaan bisa melihat potensi karyawan yang ada saat ini dan memilih salah satu di antaranya untuk mendapatkan promosi jabatan.
Dalam hal ini, perusahaan bisa melihat keterampilan yang dimiliki oleh orang tersebut yang sesuai dengan apa yang dicari.
Baca Juga: Kembangkan Skill dengan Mengikuti Pelatihan Gratis dari Google Ini
