Selagi ia mengomunikasikan keinginannya membawa buah hati ke pihak perusahaan, maka tidak masalah mengajak anak ke kantor.
Lagi pula, tempat Nita bekerja cukup fleksibel untuk menerima kondisi karyawan, asalkan dikomunikasikan terlebih dulu.
"Aku langsung bilang aja, mau ngajak Laura. Enggak ada request khusus (dari perusahaan, red.) atau form yang harus aku isi," ungkap lulusan Sastra Inggris ini.
Nita merasa bersyukur kantor beserta lingkungan di dalamnya cukup memahami dan menerima kondisinya sebagai seorang ibu bekerja.
Toh, ternyata salah satu prinsip yang diterapkan di perusahaannya saat ini ialah family first, work second (keluarga yang pertama, pekerjaan nomor dua).
Menurut Nita, hal tersebut ialah salah satu privilese di tempat kerjanya saat ini.
"Kita tinggal bilang aja, sih, mau bawa anak ke kantor dari jam berapa sampai jam berapa. Infoin aja," tambah Nita.
Intinya adalah, ibu bekerja bisa meminta izin pihak perusahaan dan memastikan kehadirannya saat itu sangat dibutuhkan.
Di Bobobox sendiri, Nita tidak setiap hari berangkat ke kantor lantaran perusahaan masih menerapkan aturan pembatasan akibat pandemi Covid-19.
Baca Juga: Untuk Ibu Bekerja, Begini Tips Agar Proses Menyusui Berjalan Lancar
