Parapuan.co - Ageisme merupakan diskriminasi usia yang kerap terjadi di lingkungan sosial, salah satunya di tempat kerja.
Bentuk diskriminasi ini pun bermacam, seperti menanyakan usia saat wawancara kerja hingga mempekerjakan seseorang dengan batas usia tertentu.
Dampak yang ditimbulkan pun bukan main-main. Seseorang dapat mengalami kesulitan ekonomi hingga mengalami gangguan kesehatan mental.
Penting bagi Kawan Puan untuk mengetahui upaya menghentikan ageisme atau diskriminasi usia.
Melansir dari Medical News Today, begini hal yang bisa kamu lakukan.
1. Menyadari ageisme
Umumnya seseorang jarang menyadari tentang perilaku ageisme ini.
Untuk itu hal pertama yang perlu Kawan Puan lakukan adalah menyadari perilaku ageisme.
Refleksikan bagaimana ageisme membentuk pikiran, perasaan, dan pengalaman hidup seseorang.
Tentu seseorang yang mengalami ageisme akan mengalami perubahan pada kehidupannya.
Baca Juga: Ini 3 Jenis Perilaku Ageisme di Tempat Kerja, Bagaimana Contohnya?
