6. Pisahkan orang tersebut dari anggota tim lainnya
Seseorang yang bergaul dengan orang toksik, secara tidak sadar akan ikut terpengaruh perilaku tersebut.
Untuk mengurangi risiko anggota tim lainnya mendapatkan pengaruh negatif, kamu bisa memisahkan karyawan yang toksik dari anggota tim lainnya.
Sebagai contoh, kamu bisa menyusun kembali letak meja di kantor, membuat jadwal, sampai mengadakan meeting.
Baca Juga: Waspada, 4 Dampak Negatif Bos Toxic Terhadap Karyawan dan Perusahaan
7. Jangan teralihkan
Menyikapi atau menangani karyawan yang toksik bisa memakan banyak waktu, energi, dan produktivitas.
Namun, jangan sampai gara-gara satu orang tersebut, kamu jadi mengabaikan atau melewatkan prioritas lainnya, ya.
Terlepas dari perilaku negatifnya, kamu tetap harus memastikan bahwa kamu bisa menyelesaikan pekerjaan lainnya.
Saat menghadapi masalah karena perilaku negatif karyawan, Kawan Puan juga tetap harus fokus dengan diri sendiri. (*)
