Hal senada juga diungkapkan oleh Siti Sufintri Rahayu, Vice President Corporate Affairs Bukalapak.
Ia melihat semakin banyak perusahaan yang memahami keuntungan dari kesetaraan gender yang diterapkan di dalam perusahaan.
Bukalapak sendiri, tambahnya, sangat meyakini bahwa kesetaraan gender sangat penting dan harus menjadi bagian dari diri kita sendiri.
"Yang terpenting adalah kita bisa memasukkan budaya kesetaraan itu ke dalam inti perusahaan dan bisnis, sehingga ketika orang melihat mereka bisa terinspirasi," terang Siti Sufintri.
Baca Juga: Menteri PPPA Sebut Masih Ada Ketimpangan Gender dalam Bidang Ekonomi
Meski begitu, masih banyak tantangan yang dihadapi dari masing-masing perusahaan yang berusaha menerapkan kesetaraan gender.
Digiserve, misalnya, masih terkendala pada talent pool yang belum banyak pada bidang STEM (science, technology, engineering, and mathematics), yaitu sebanyak 20 persen di Indonesia dan 30 persen secara global.
Bukan itu saja, posisi perempuan di level eksekutif juga masih terbatas. Meski begitu selama beberapa tahun terakhir sudah terlihat adanya kemajuan.
"Dari 16 persen perempuan di teknologi dan pimpinan, sekarang sudah 25 persen. Perjalanan kami masih panjang untuk mencapai target kita sekarang sekitar 30 sampai 35 persen untuk perempuan berada di posisi pemimpin dan teknologi," papar Rey lagi.
