Parapuan.co - Ketidaksetaraan gender merupakan topik yang semakin sering dibahas dari waktu ke waktu.
Oleh karena itu, kesetaraan gender dalam tempat kerja seolah wajib diperjuangkan agar dapat menangkap keterampilan, ide, dan perpektif yang ditawarkan oleh setiap gender.
Tanpa disadari, menghindari diskriminasi gender dapat meningkatkan produktivitas dan konflik di tempat kerja maupun yang bersifat hukum lho, Kawan Puan.
Menurut survey Indeed, 55 persen pencari kerja mengatakan sangat, bahkan sangat penting untuk bekerja di perusahaan yang memprioritaskan keragaman dan inklusi.
Kesetaraan gender di tempat kerja berarti karyawan dari semua jenis kelamin memiliki akses terhadap penghargaan, peluang, dan sumber daya yang sama di perusahaan, seperti yang dilansir dari laman Indeed.
Beberapa kesetaraan yang dimaksud harus termasuk kesetaraan gaji dan tunjangan yang sama untuk peran dan tanggung jawab sebanding.
Kesempatan yang sama untuk promosi dan kemajuan karier, juga pertimbangan kebutuhan yang sama menjadi contoh kesetaraan gender yang tidak boleh terlewatkan.
Sebenarnya, apa manfaat kesetaraan gender di tempat kerja? Berikut daftarnya:
Baca Juga: Ada Lebih dari 1000 Lowongan Kerja, Yuk Ikuti Virtual Career Fair 2.0
