Kesetaraan Gender Menciptakan Kesempatan yang Sama dalam Tempat Kerja

Putri Mayla - Rabu, 9 Juni 2021
Group of Diversity People Team smiling and cheerful in success work at modern office. Creative Multiethnic teamwork feeling happy, enjoy and engaged with achievement project with group shot concept.
Chaay_Tee
Group of Diversity People Team smiling and cheerful in success work at modern office. Creative Multiethnic teamwork feeling happy, enjoy and engaged with achievement project with group shot concept.

 

Parapuan.co - Ketidaksetaraan gender merupakan topik yang semakin sering dibahas dari waktu ke waktu.

Oleh karena itu, kesetaraan gender dalam tempat kerja seolah wajib diperjuangkan agar dapat menangkap keterampilan, ide, dan perpektif yang ditawarkan oleh setiap gender. 

Tanpa disadari, menghindari diskriminasi gender dapat meningkatkan prdouktivitas dan konflik di tempat kerja maupun yang bersifat hukum lho, Kawan Puan. 

Menurut survey Indeed, 55 persen pencari kerja mengatakan sangat, bahkan sangat penting untuk bekerja di perusahaan yang memprioritaskan keragaman dan inklusi.

Kesetaraan gender di tempat kerja berarti karyawan dari semua jenis kelamin memiliki akses terhadap penghargaan, peluang, dan sumber daya yang sama di perusahaan, seperti yang dilansir dari laman Indeed.

Beberapa kesetaraan yang dimaksud harus termasuk kesetaraan gaji dan tunjangan yang sama untuk peran dan tanggung jawab sebanding. 

Kesempatan yang sama untuk promosi dan kemajuan karir, juga pertimbangan kebutuhan yang sama menjadi contoh kesetaraan gender yang tidak boleh terlewatkan. 

Sebenarnya, apa manfaat kesetaraan gender di tempat kerja? Berikut daftarnya: 

Baca Juga: Ada Lebih dari 1000 Lowongan Kerja, Yuk Ikuti Virtual Career Fair 2.0

Sumber: webinar,indeed.com
Penulis: Putri Mayla
Editor: Kinanti Nuke Mahardini