6) Wawancara kasus
Mirip dengan wawancara presentasi, pertanyaan yang perekrut berikan biasanya lebih kompleks.
Selain itu, pelamar juga diharapkan menjawab pertanyaan dengan pemikiran realistis yang out of the box.
Biasanya jenis wawancara ini dipakai oleh perusahaan konsultan.
Jika Kawan Puan ingin lolos, kamu perlu mengidentifikasi akar permasalahan, aspek yang terlibat, penyebab masalah, dan solusi logisnya.
Baca juga: Ini Cara Memperkenalkan Diri saat Wawancara Kerja agar Berkesan
7) Wawancara panel
Berbeda dengan jenis wawancara lainnya, kamu akan berhadapan dengan lebih dari satu perekrut.
Biasanya jenis pertanyaan tidak dapat diprediksi dan bersifat acak.
Agar sukses melewatinya, kamu perlu menunjukkan kepercayaan dirimu.
Nah, Kawan Puan itu tadi jenis-jenis wawancara pekerjaan yang perlu kamu ketahui.
Semoga informasi ini membantumu untuk sukses melewati proses wawancara kerja! (*)
