Parapuan.co - Berkat membudayanya hybrid working semenjak pandemi Covid-19, tren di industri pun ikut berubah.
Hybrid working sendiri adalah istilah untuk budaya kerja hibrida yang bisa dilakukan di mana saja secara daring.
Di dalam budaya hybrid working, pekerjaan yang banyak dicari ialah yang bisa dilakukan secara remote.
Sebagai pencari kerja, kamu mungkin penasaran pekerjaan di bidang apa saja yang tak mengharuskan karyawannya berangkat ke kantor.
Kalau begitu tak perlu berlama-lama, berikut beberapa jenis pekerjaan yang jadi tren di tengah budaya hybrid working seperti dilansir dari Benefit News!
Baca Juga: Hybrid Work, Budaya Kerja Masa Depan yang Perlu Fresh Graduate Tahu
1. Marketing
Tren pekerjaan yang pertama adalah marketing atau bidang pemasaran suatu produk maupun jasa.
Marketing selalu diperlukan di berbagai industri, dan kini sudah tidak harus dilakukan dari pintu ke pintu.
Adalah teknik digital marketing yang semakin populer dan meningkat pesat di era digital pada masa pandemi seperti sekarang.
Keahlian yang dibutuhkan untuk menjadi seorang digital marketing antara lain, mampu menggunakan teknologi, paham media sosial, dan bisa menulis atau copywriting.
2. Accounting dan Finance
Di bidang pekerjaan sebagai akuntan atau pengelola keuangan, disebutkan pula bahwa perusahaan di berbagai industri akan selalu membutukan.
Walau barangkali banyak akuntan bekerja dari kantor, aslinya pekerjaan ini bisa dilakukan secara remote.
Selama data yang diperlukan akuntan bisa diakses atau tersedia dalam format digital, mereka tetap bisa mengolahnya.
Hanya saja, memang keamanannya harus ekstra mengingat ia mengelola dana dari perusahaan.
Keterampilan yang dibutuhkan untuk menempati posisi ini selain ahli di bidang akuntansi, juga mesti paham cara mengolah data menggunakan Ms. Excel.
Baca Juga: Catat, Ini Langkah Melalui Masa Transisi Menuju Budaya Hybrid Working
3. HR atau tenaga perekrutan
Pekerjaan populer berikutnya yang jadi tren di era budaya kerja hybrid ialah HR atau tenaga perekrutan.
Di Indonesia, kita sering menyebutnya sebagai HRD, yang tugasnya menyeleksi calon karyawan.
Di masa bekerja remote seperti sekarang, HRD pun tak harus berangkat ke kantor seandainya perusahaan mengadakan rekrutmen.
Ia bisa melakukan tes wawancara daring melalui Zoom atau Google Meet, dan mengirimkan soal-soal tes melalui email peserta atau calon karyawan.
Baca Juga: Catat! 3 Cara Mengukur Kinerja Karyawan dalam Budaya Hybrid Working
4. Layanan pelanggan
Selanjutnya, ada bagian layanan pelanggan yang juga bisa dilakukan dari mana saja.
Layanan pelanggan yang dimaksud bukan sebatas pada panggilan telepon, tetapi juga perpesanan.
Atau, merujuk pula pada layanan pelanggan di e-commerce yang mesti siap 24 jam menanggapi keluhan konsumen.
Keterampilan berbicara dan menyelesaikan masalah sangat dibutuhkan untuk bisa berkarier di bidang ini.
Nah, itu lah beberapa jenis pekerjaan yang populer di masa hybrid working yang bisa Kawan Puan coba.
(*)
