2. Tunjukkan pada bos kamu punya rencana untuk memperbaiki kesalahan tersebut
Kawan Puan, ketika kamu membuat kesalahan, kamu perlu membuat rencana untuk memperbaiki kesalahan tersebut dan menyampaikannya kepada atasan.
Di sinilah kemampuan pemecahan masalah kamu benar-benar dibutuhkan.
Namun, jika kamu memang kamu tidak memiliki solusi, jangan mengulur-ulur waktu untuk memikirkan penyelesaiannya.
Ingat, di poin pertama, kamu harus segera melaporkan kepada atasan jika ada kesalahan yang kamu perbuat.
Baca Juga: Buat Akun LinkedIn Jauh Lebih Menarik, Perhatikan Tiga Tips Ini
3. Jangan menyalahkan orang lain
Dalam lingkungan yang berorientasi pada kinerja tim, ada kemungkinan besar orang lain juga bertanggung jawab atas kesalahan tersebut.
Sementara orang-orang biasanya senang menerima pujian atas keberhasilan, mereka enggan mengakui kesalahan.
Jika memang kesalahan yang terjadi bukanlah kesalahan yang kamu lakukan seorang diri, jangan asal menyalahkan orang lain, Kawan Puan.
Saling menyalahkan bukanlah solusi yang tepat.
Lebih baik, kamu dan semua orang yang bertanggung jawab atas kesalahan tersebut bersama-sama menemui bos dan menjelaskan permasalahan yang terjadi.
Ingat, jangan saling lempar tanggung jawab!
