Parapuan.co - Melakukan kesalahan di tempat kerja adalah hal yang wajar terjadi.
Semua orang tidak luput dari kesalahan, melakukan sebuah kesalahan adalah hal yang manusiawi.
Nah, yang menjadi pertanyaan adalah bagaimana sih kita harus bereaksi ketika kita melakukan kesalahan di tempat kerja?
Apakah kita harus diam saja atau ada hal lain yang harus dilakukan untuk mengurangi dampak dari kesalahan yang kita lakukan?
Melansir dari situs Thebalancecareers, ini yang harus kamu lakukan ketika membuat kesalahan di tempat kerja.
Baca Juga: Cari Kerja Saat Pandemi? Ini Tips agar Kamu Lebih Menonjol dari Kandidat Lain
1. Segera akui kesalahanmu
Kawan Puan, segeralah mengakui kesalahan atau kelalaian yang kamu perbuat, terlebih jika itu adalah hal yang fatal.
Ketika kamu menemukan ada yang tidak beres, segeralah memberi tahu atasan.
Satu-satunya pengecualian adalah jika kamu membuat kesalahan kecil yang tidak akan memengaruhi siapa pun atau jika kamu dapat memperbaikinya sebelum kesalahan itu memberikan dampak.
Namun, jika kamu tidak bisa memperbaikinya atau kesalahan tersebut berpotensi mempengaruhi perusahaan atau memberi dampak buruk pada orang lain, jangan coba-coba menyembunyikan kesalahan tersebut.
Sebab, kamu bisa terlihat jauh lebih buruk dan orang lain bahkan bisa menuduh kamu menutup-nutupinya.
Bersikap terbuka tentang kesalahan yang kamu perbuat akan menunjukkan profesionalisme, suatu sifat yang sangat dihargai oleh sebagian besar pemberi kerja.
2. Tunjukkan pada bos kamu punya rencana untuk memperbaiki kesalahan tersebut
Kawan Puan, ketika kamu membuat kesalahan, kamu perlu membuat rencana untuk memperbaiki kesalahan tersebut dan menyampaikannya kepada atasan.
Di sinilah kemampuan pemecahan masalah kamu benar-benar dibutuhkan.
Namun, jika kamu memang kamu tidak memiliki solusi, jangan mengulur-ulur waktu untuk memikirkan penyelesaiannya.
Ingat, di poin pertama, kamu harus segera melaporkan kepada atasan jika ada kesalahan yang kamu perbuat.
Baca Juga: Buat Akun LinkedIn Jauh Lebih Menarik, Perhatikan Tiga Tips Ini
3. Jangan menyalahkan orang lain
Dalam lingkungan yang berorientasi pada kinerja tim, ada kemungkinan besar orang lain juga bertanggung jawab atas kesalahan tersebut.
Sementara orang-orang biasanya senang menerima pujian atas keberhasilan, mereka enggan mengakui kesalahan.
Jika memang kesalahan yang terjadi bukanlah kesalahan yang kamu lakukan seorang diri, jangan asal menyalahkan orang lain, Kawan Puan.
Saling menyalahkan bukanlah solusi yang tepat.
Lebih baik, kamu dan semua orang yang bertanggung jawab atas kesalahan tersebut bersama-sama menemui bos dan menjelaskan permasalahan yang terjadi.
Ingat, jangan saling lempar tanggung jawab!
4. Jangan menyalahkan diri sendiri terus-menerus
Kawan Puan, membuat kesalahan adalah hal yang manusiawi, jadi jangan terlalu menyalahkan diri sendiri.
Kamu memang harus mengakui kesalahan yang kamu perbuat, tapi jangan belarut-larut pada kekecewaan dan menyalahkan diri sendiri terlalu lama. Hal ini bisa mempengaruhi kinerja kamu.
Alih-alih terus frustasi dengan kesalahan yang pernah dilakukan, fokuslah untuk bekerja dengan lebih baik.
5. Memperbaiki kesalahan tersebut
Kawan Puan, tentu saja kamu perlu memperbaiki kesalahan yang kamu perbuat sebagai bentuk tanggung jawab.
Ambil tindakan yang perlu dilakukan untuk membereskan masalah yang kamu lakukan. Mulai dari bekerja lebih awal atau bahkan lembur.
Nah, Kawan Puan, melakukan kesalahan di tempat kerja adalah hal wajar. Semua orang pasti pernah mengalaminya.
Namun, tidak setiap orang tahu apa yang harus ia lakukan saat melakukan kesalahan di tempat kerja.
Nah, itu tadi beberapa hal yang harus kamu lakukan ketika melakukan kesalahan di tempat kerja.
Yuk, jadikan kesalahanmu sebagai salah satu cara untuk belajar menjadi karyawan yang lebih baik lagi!(*)
Baca Juga: Ini 4 Tips Bekerja saat Tekanan dan Target Pekerjaan Makin Banyak
