2. Curriculum Vitae (CV) tidak lengkap
Sering kali, pencari kerja tidak memeriksa CV-nya kembali setelah membuatnya dengan susah payah.
Pengecekan penting untuk tahu apakah ada informasi yang terlewat atau mungkinkah ada yang perlu dihilangkan.
Perhatikan kriteria apa saja yang dicari perusahaan dan syarat-syarat untuk melamar pekerjaan.
Usahakan kamu mencantumkan semua yang disyaratkan di dalam CV, termasuk jika perusahaan menghendaki adanya swafoto, SKCK, atau yang lain.
HRD melihat kesan pertama calon karyawan perusahaan dari situ, jadi pastikan kamu tidak melewatkan apapun, ya.
Baca Juga: Kena Ghosting HRD setelah Wawancara? Follow Up dengan Cara Ini yuk!
3. Tidak sesuai kualifikasi
Alasan lain mengapa HRD enggan menghubungimu untuk interview juga bisa dikarenakan kamu tidak masuk dalam kualifikasi.
Perusahaan membutuhkan lulusan Ekonomi, misalnya, tetapi kamu adalah seorang sarjana Hukum.
Melihat kualififkasi yang tidak sesuai, HRD bakal langsung menggugurkanmu tanpa membaca lamaran lebih lanjut.
Untuk itu perhatikan detail kaulifikasi perusahaan, kecuali mereka mensyaratkan semua jurusan.
4. Pengalaman tidak sesuai
Kalau kandidat yang dicari adalah yang berpengalaman dalam bidang marketing, maka kamu mesti punya latar belakang serupa jika melamar.
HRD akan melihat itu dalam CV-mu dan bisa jadi bakal langsung menyingkirkan berkas apabila pengalamanmu tidak sesuai yang dibutuhkan.
