Jelaskan Ekspektasi
Kamu lebih baik jelas dalam memberikan ekpektasi ke mereka, terutama mengenai dukungan yang akan mereka dapatkan.
Tim tidak dapat berfungsi secara efektif jika ada agenda individu yang mengalahkan visi dan nilai-nilai organisasi.
Biarkan setiap anggota timmu memahami bahwa keputusan selaras dengan tujuan perusahaan yang berarti menempatkan kebutuhan perusahaan.
Baca Juga: Bantu Wujudkan Pekerjaan Impian, Begini Manfaat Mendapat Bimbingan Karier
Jauhkan mereka
Orang egois biasanya sangat mementingkan self-worth dan kepentingannya sendiri.
Jadi ya, lebih baik memang kamu jauhi saja orang tersebut dan membuat batasan yang sehat.
Memang sih, akhirnya, mereka akan bertanya alasan kenapa kamu menjauhi mereka.
Nah, inilah saat yang tepat untuk membuat mereka mengerti masalah apa yang mereka timbulkan dan kenapa kamu akhirnya menjauh.
Semoga dengan cara di atas bisa membantumu ya, Kawan Puan!(*)
