Parapuan.co - Kawan Puan, ada yang namanya asesmen di dunia profesional yang bisa dijadikan sebagai sarana mengembangkan karier bagi para karyawan.
Bukan itu saja, asesmen juga sering kali digunakan perusahaan untuk mengevaluasi kinerja dan membekali karyawannya dengan keterampilan baru.
Lantas, apa itu asesmen dan bagaimana karyawan menghadapinya? Simak informasinya seperti dikutip dari Jobstreet berikut ini!
Pengertian Asesmen di Dunia Kerja
Asesmen atau penilaian, merupakan sebuah proses evaluasi yang meliputi pengumpulan, analisis, dan interpretasi data atau informasi mengenai seseorang.
Dalam konteks yang lebih luas, asesmen tidak hanya sekadar penilaian, tetapi juga merupakan strategi untuk mengembangkan pemahaman yang komprehensif tentang individu tersebut.
Dalam dunia kerja, asesmen memiliki tujuan untuk mendapatkan gambaran yang lengkap tentang karyawan.
Di antaranya meliputi kemampuan dan pengalaman profesional karyawan selama bekerja di suatu perusahaan.
Proses ini fokus pada pembelajaran jangka panjang dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja setelah melalui asesmen.
Baca Juga: 5 Aspek di Ruang Kerja yang Memengaruhi Kinerja Karyawan, Apa Saja?
