Perusahaan yang baik akan mampu memberikan kompensasi misal memberikan cuti ataupun meng-cover biaya pengobatan karyawan.
Dengan begitu, karyawan akan merasa dihargai dan nantinya akan membuat mereka setia dengan bisnis atau ide usaha yang Kawan Puan kembangkan.
Sikap dasar yang mendukung mereka untuk bekerja setia sampai bertahun-tahun ini yang akan menunjang kesuksesan bisnis.
2. Selaraskan Komunikasi dan Tindakan
Jika Kawan Puan ingin membuat peraturan baru, Kawan Puan bisa berkomunikasi atau meminta pendapat karyawan.
Tips ini mungkin lebih cocok untuk bisnis yang masih berkembang sehingga pendapat lebih mudah tersampaikan karena jumlah karyawannya yang masih terbatas.
Karyawan akan merasa senang dan dihargai jika pendapatnya didengarkan guna meningkatkan peluang bisnis.
Jika pendapat sudah tersampaikan, masa selaraskanlah dengan tindakan Kawan Puan.
Jangan ubah keputusan atau hasil diskusi dengan karyawan, terutama jika Kawan Puan sudah menjanjikan sesuatu.
Baca Juga: Rayakan Hari Kartini, Pelaku Ide Usaha Bisa Lakukan Ini untuk Konsumen
