Perbedaan Inklusivitas dan Kesetaraan
Dari keterangan di atas, perbedaan antara inklusivitas dan kesetaraan kurang lebih sebagai berikut:
1. Kesetaraan
Kesetaraan mengacu pada prinsip bahwa semua orang diperlakukan sama tanpa memandang perbedaan apapun.
Dalam konteks tempat kerja, kesetaraan berarti memberikan hak dan peluang yang sama kepada semua karyawan tanpa membeda-bedakan.
2. Inklusivitas
Di sisi lain, inklusivitas adalah praktik memastikan bahwa setiap individu merasa diterima dan dihargai di lingkungan kerja.
Inklusivitas melampaui kesetaraan, dalam arti tidak hanya hak dan peluang yang diberikan sama, tetapi juga ada perasaan keberadaan yang dirasakan oleh setiap individu.
Budaya inklusif memastikan bahwa semua orang merasa nyaman untuk menjadi diri mereka tanpa takut didiskriminasi.
Dengan demikian, bisa disimpulkan kesetaraan menekankan kesamaan dalam perlakuan dan peluang, sedangkan inklusi menekankan rasa keterlibatan dan penerimaan yang dirasakan oleh setiap individu di tempat kerja.
Itulah tadi perbedaan antara inklusivitas dan kesetaraan. Semoga menambah wawasan, ya.
Baca Juga: Hari Perempuan Internasional, Momen Penting untuk Mendorong Kesetaraan Gender di Tempat Kerja
(*)
