Parapuan.co - Berbicara mengenai keadilan gender, maka sering kali dikaitkan dengan kesetaraan dan inklusivitas.
Inklusivitas kerap muncul ketika berbicara mengenai kesetaraan antara laki-laki dan perempuan dalam setiap aspek kehidupan.
Sebenarnya, apa perbedaan di antara kedua istilah di atas? Yuk, kenali dulu apa itu inklusivitas dan kesetaraan seperti dirangkum dari berbagai sumber berikut ini!
Apa Itu Inklusivitas?
Mengutip McKinsey, inklusivitas atau inklusi (inclusion) mengacu pada bagaimana tenaga kerja mempunyai kepemilikan di tempat kerja.
Inklusi juga merujuk pada sejauh mana perusahaan menyambut semua karyawan dan memungkinkan mereka membuat kontribusi.
Sementara itu dilansir dari Built In, inklusi adalah praktik untuk memastikan bahwa semua orang punya rasa kepemilikan di tempat kerja.
Artinya inklusivitas tidak hanya bicara soal gender (laki-laki dan perempuan), tapi semua tipe karyawan, termasuk penyandang disabilitas (jika perusahaan mempekerjakan).
Inklusivitas penting untuk diterapkan, khususnya di tempat kerja, dalam rangka menjaga keberagaman.
Baca Juga: Perempuan dalam Ekosistem Fintech sebagai Solusi Inovasi Inklusi Keuangan
