Alasan kedua, yaitu banyak perusahaan yang biasanya mulai membuka lowongan pekerjaan setelah momen Lebaran.
Meski ada kekosongan posisi yang perlu diisi segera, perusahaan cenderung menahan rekrutmen sampai setelah Lebaran.
Boleh jadi, hal itu dilakukan agar perusahaan dapat menghindari pembayaran THR dan lebih berhemat.
Selain itu, momen setelah Lebaran dianggap lebih efektif untuk memulai program baru di samping rekrutmen, yaitu pengembangan karyawan.
3. Mencari Tantangan Karier Baru
Alasan lain karyawan mengundurkan diri setelah Lebaran adalah keinginan untuk mencari tantangan karier baru.
Mereka merasa karier mandek jika terus bertahan di kantor lama, padahal ingin terus belajar dan berkembang.
Oleh karenanya karyawan mencari pekerjaan baru agar dapat terlibat dalam profesi yang berbeda dan mencoba bidang lain untuk meningkatkan skill.
4. Kurangnya Apresiasi dari Perusahaan
Baca Juga: Ha Myung Mi Sutradara Korea Selatan Beberkan Tantangan Karier Perempuan di Industri Film
