Selain itu, Amartha juga menawarkan beberapa benefit bagi karyawannya, termasuk untuk implementasi kesetaraan gender.
Tak hanya gaji yang kompetitif, tapi bonus insentif, asuransi kesehatan, program dukungan kesehatan karyawan, flexi benefit, hingga employee loan.
"Amartha menerapkan diversity & inclusion sebagai wujud implementasi kesetaraan," tutur Rine.
"Kami memastikan setiap karyawan, terlepas dari gender dan latar belakang personalnya, memiliki hak untuk meningkatkan jenjang karir melalui pengetahuan dan keterampilan yang berkualitas," katanya lagi.
Sebagai informasi, performa bisnis Amartha selama tahun 2023 mengalami pertumbuhan positif jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Hingga Kuartal-III 2023, permodalan yang disalurkan kepada UMKM akar rumput di Indonesia mencapai 5 triliun rupiah.
Amartha pun menjalin kolaborasi strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis, seperti kolaborasi dengan International Finance Corporation (IFC), Community Investment Management (CIM), dan berbagai perbankan di Indonesia, untuk menyalurkan permodalan produktif.
Bagi Kawan Puan yang tertarik, segera update dan upgrade keterampilanmu untuk dapat mengikut rekrutmen di perusahaan fintek Amartha.
Perekrutan akan dilakukan hingga akhir tahun 2023 dengan informasi yang dapat diakses di https://careers.amartha.com/.
Baca Juga: ITB hingga UGM, Ini Beasiswa untuk Perempuan di Bidang STEAM
(*)
