Oleh sebab itu, dibutuhkan talenta muda yang berkualitas agar pelayanan Amartha dapat menjangkau jutaan UMKM lainnya di Indonesia.
Rine, Chief People Officer Amartha, menyampaikan, "Saat ini Amartha memiliki lebih dari 8.100 karyawan, di mana 7.000 di antaranya merupakan pendamping lapangan yang tersebar di 55.000 desa di Indonesia."
"Pendamping lapangan merupakan ujung tombak dari berjalannya operasional Amartha, karena mereka yang bertugas untuk mendampingi mitra binaan, serta memberikan edukasi literasi keuangan dan digital," imbuh Rine.
"Maka dari itu, Amartha membuka peluang bagi para putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari keluarga Amartha Team (A-Team)," lanjutnya lagi.
Amartha memastikan budaya kerja yang diterapkan dapat mendukung karyawan untuk mencapai potensi terbaiknya.
Hal ini dituangkan melalui budaya kerja Above & Beyond, di mana Amartha tidak hanya memfasilitasi pelatihan teknis dan kepemimpinan.
Akan tetapi juga pendampingan kesehatan mental dan konseling bersama psikolog, wellbeing, dan aktivitas employee engagement untuk meningkatkan kinerja sekaligus kebahagiaan karyawan.
Atas inisiatif tersebut, Amartha pun berhasil menyabet berbagai penghargaan bergengsi di bidang Human Resource, seperti penghargaan SWA Excellence 2023 Award.
Perusahaan ini bahkan menang tiga kategori sekaligus, yakni Learning & Development and Knowledge Management, Reward Management & Talent Retention Strategy, serta Wellbeing Management.
Baca Juga: Agar Tak Salah Pilih Karyawan, Verifikasi 6 Info Ini saat Background Checking
