Parapuan.co - Mencari lowongan kerja tidak boleh asal melamar ke perusahan besar atau terkenal lho, Kawan Puan.
Kamu juga perlu memastikan bahwa perusahaan yang akan kamu lamar memiliki ciri-ciri dan kualitas yang dibutuhkan karyawan.
Talita Zulmi, CEO sekaligus Founder Bicara HR mengungkapkan tentang beberapa ciri tersebut.
Menurutnya, pencari lowongan kerja harus mengecek apakah perusahaan yang diincar memiliki ciri-ciri terkait sebelum mengirimkan lamaran.
Nah, apa saja sih ciri-ciri yang dimaksud? Berikut penjelasan Talita Zulmi yang disampaikannya melalui laman LinkedIn!
1. Proses Rekrutmen yang Lengkap dan Supportif
Ciri yang pertama, yaitu proses rekrutmen yang lengkap dan supportif bagi calon karyawan.
Proses seleksi pelamar pekerjaan umumnya dilakukan oleh vendor atau tim khusus yang representatif.
Baik dimulai dari psikotes sampai dengan medical check up, lengkap dan semuanya tanpa dipungut biaya.
Baca Juga: Agar Tak Jadi Korban Penipuan, Simak Ciri-Ciri Rekrutmen Palsu dari Luar Negeri
