Parapuan.co - Melamar lowongan kerja bisa menjadi tugas yang melelahkan dan repetitif.
Terutama jika kamu melamar lowongan kerja untuk banyak posisi di berbagai perusahaan.
Sehingga sebagian dari Kawan Puan mungkin terinspirasi untuk menggunakan teknologi seperti kecerdasan buatan atau artificial inteligent (AI) layaknya ChatGPT untuk melamar lowongan kerja.
Misalnya untuk membuat resume dan menemukan jawaban dari pertanyaan yang biasa diajukan pada saat interview kerja.
Kendati demikian, apakah menulis resume dengan bantuan AI adalah red flag bagi para rekruiter?
Menurut Emily Durham, seorang rekruiter yang kerap membagikan tips karier di media sosial, ia tak begitu peduli jika seorang pencari kerja menggunakan AI dalam menulis resume-nya.
Kendati demikian, melansir Narcity, ia mengingatkan bahwa ada batasan yang perlu diwaspadai jika Kawan Puan ingin menggunakan AI untuk menulis resume, membuat surat lamaran atau mengisi lamaran kerja.
Yaitu pastikan kamu mengerjakannya dengan integritas, sehingga deskripsi diri yang dijelaskan di resume dengan kenyataan yang dilakukan di dunia nyata sejalan.
Sementara itu Jerry Lee, seorang konsultan karier yang kerap berbagi tips pekerjaan di Tiktok, menjelaskan cara yang bisa kamu lakukan jika harus melamar banyak lowongan kerja hanya dalam beberapa hari menggunakan AI.
Baca Juga: HRD Lakukan Socmed Checking Pelamar Lowongan Kerja? Ini yang Diamati
