Parapuan.co - Kawan Puan, untuk melamar lowongan kerja bukan sekadar perlu mencantumkan pengalaman dan pendidikan di surat lamaran.
Terkadang, ada pula perusahaan yang mensyaratkan kandidat untuk mencantumkan riwayat gaji dari pekerjaan sebelumnya.
Pasalnya, menanyakan mengenai gaji merupakan sesuatu yang legal bagi pihak perekrut.
Hanya saja, kamu tentu tidak bisa asal menyebutkan nominal angka riwayat gaji.
Sebagai gambaran, simak tips mencantumkan informasi tersebut di surat untuk melamar lowongan kerja seperti mengutip The Balance Careers berikut!
1. Sertakan Deskripsi Kisaran Gaji
Ada beberapa cara untuk menyelipkan informasi riwayat gaji dari perusahaan sebelumnya di surat lamaran kerja.
Salah satunya dengan menuliskan informasi yang menyatakan deskripsi umum tentang gaji terakhirmu.
Misalnya dengan menuliskan, "Saat ini saya berpenghasilan di kisaran belasan juta".
Baca Juga: Surat Lamaran Kerja Bisa Saja Tidak Diperlukan, Ini 3 Alasannya!
