Tapi, apakah ada prospek jelas ke depannya untuk mengembangkan karier dan naik jabatan di perusahaan saat ini? Apakah perkembangan karier dan kemampuan kamu didukung oleh atasan?
Jika Kawan Puan tidak melihat adanya prospek kerja yang jelas, serta tidak mungkin mengembangkan karier atau bahkan sekadar jadi karyawan tetap, maka itu saatnya kamu memutuskan untuk resign.
2. Kondisi Perusahaan Tidak Stabil
Tanda kamu harus segera resign dan mencari lowongan kerja baru adalah saat kondisi perusahaan tidak stabil, ditandai dengan lay-off dan keterlambatan pembayaran.
Saat pembayaran gaji bulanan kamu sebagai karyawan mulai tersendat, bonus tidak turun, atau bahkan ada pengurangan karyawan besar-besaran, maka kondisi perusahaan sedang tidak stabil.
Kamu boleh saja menunggu untuk di-lay-off agar mendapat pesangon. Namun jika kamu bahkan tidak yakin perusahaan akan memberikannya, maka lebih baik segera resign saja.
3. Burnout atau Tertekan saat Kerja
Kawan Puan harus segera membuat lamaran kerja ke tempat baru jika saat ini kamu sudah merasa selalu tertekan saat bekerja atau istilahnya burnout.
Ketika tugas dan tanggung jawab terasa tidak ada hentinya, pekerjaan dua atau tiga orang kamu kerjakan sendiri, tidak ada waktu istirahat, bahkan sering merasa cemas, maka pikirkan untuk berhenti.
Baca Juga: 4 Tips Mengatasi Burnout Akibat Pekerjaan seperti di Drakor Summer Strike
