Pertanyaan kedua biasanya ditujukan supaya pewawancara tahu kontribusi apa yang akan kamu berikan kepada lingkungan sekitarmu.
2. Mengenal Perbedaan Interview dengan HRD dan User dalam Wawancara Kerja
Kawan Puan mungkin akan melalui lebih dari satu kali wawancara selama proses seleksi kerja. Biasanya, perusahaan yang merekrut akan melakukan dua kali wawancara, yaitu interview dengan HRD atau Human Resources Department dan interview user.
Sebenarnya, apa perbedaan antara interview dengan HRD dan user? Pernahkan Kawan Puan mencari tahu?
Daripada penasaran dan agar kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik saat wawancara kerja, simak perbedaan interview HRD dan user seperti dikutip dari Cermati berikut ini!
Interview HRD
Wawancara kerja dengan HRD adalah proses pertama yang akan kamu lalui sebagai tahap interview awal dalam perekrutan karyawan. Interview HRD umumnya akan dilakukan usai perusahaan menerima lamaranmu, di mana biasanya bersamaan dengan tes tertulis jika ada.
Di tahap ini, kamu akan diwawancarai oleh staf HRD dan diberi pertanyaan terkait lamaran yang kamu ajukan.
Baca Juga: Lakukan 3 Hal Ini Jika Diminta Tahan Ijazah saat Interview Kerja
