Agar lebih memahami bagaimana perusahaan dapat mendukung gen alfa, simak beberapa cara mereka menciptakan tren dunia kerja di masa depan:
1. Penerapan konsep Learning 5.1 di tempat kerja
Dalam buku Learning 5.1: Tiba Duluan Di Masa Depan, Dr. Alex Denni menjelaskan, karyawan di era Industri 5.0 termasuk Gen Alfa perlu memiliki mindset, skillset, dan toolset baru agar terus bertumbuh dan berkembang.
Ia menyarankan perusahaan agar menciptakan budaya learning di mana setiap karyawan mau belajar dan mengajar sambil bekerja sehingga tanpa sadar menjadi kompeten dalam mengerjakan tugas masing-masing.
Konsep Learning 5.1 ini juga menghadirkan sebuah pola pikir baru bahwa tidak ada yang tidak mungkin untuk dipelajari mengingat peran teknologi yang membuat akses pengetahuan semakin luas dan tak terbatas bagi gen alfa.
Konsep ini juga menjelaskan bahwa setiap orang adalah pembelajar sekaligus pengajar, sehingga arus pengetahuan tidak satu arah tetapi dua arah.
2. Memanfaatkan teknologi dan metaverse untuk bekerja
Berbeda dengan generasi sebelumnya, gen alfa banyak belajar mengenai AI dan bahasa pemrograman sejak sekolah dasar.
Sejak kecil, gen alfa telah berurusan dengan teknologi yang memungkinkan mereka nyaman menggunakan metaverse untuk pelatihan.
Baca juga: Penuh Tantangan, Ini 3 Alasan Perusahaan Startup Menarik Bagi Milenial dan Gen Z
