1. Terdapat administrasi tenaga kerja.
2. Adanya komitmen pemerintah pada lapangan kerja.
3. Asuransi pengangguran.
4. Hukum yang mengatur mengenai upah minimum.
5. Peraturan tentang jam kerja maksimum.
6. Tunjangan cuti tahunan.
7. Cuti kehamilan dan melahirkan bagi ibu bekerja.
8. Cuti untuk orang tua.
9. Aturan terkait pekerja anak.
