"Mereka mungkin luar biasa jika bekerja secara mandiri, tetapi apakah mereka adalah orang yang tepat untuk saling bekerja sama?" ungkapnya.
Sehingga sebagai seorang CEO, ia menyarankan kepada para pemimpin untuk memilih atau memahami susunan tim yang baik untuk saling bekerja sama.
"Pastikan menarik dan memilih orang yang cocok untuk tim tertentu, bukan hanya perusahaan secara keseluruhan," kata dia.
2. Tumbuhkan Kepercayaan dan Akuntabilitas
Mengkurasi tim dengan hati-hati berarti Kawan Puan sebagai pemimpin juga tahu kemampuan orang-orang dalam tim tersebut.
Namun tim tersebut hanya bisa efektif, jika hubungan antara orang-orang yang bekerja di dalamnya saling bertumbuh.
Pada dasarnya, setiap anggota tim harus cukup mengenal dan saling percaya satu sama lain, agar bisa bekerja sama dengan baik.
3. Luangkan Waktu untuk Melatih Membangun Tim
Untuk menumbuhkan kerja sama tim yang efektif, para pemimpin juga harus merangkul kepercayaan anggota timnya dalam skala yang lebih kecil.
Baca Juga: Tak Perlu Bingung, Ini Jawaban Ketika Ditanya Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Wawancara Kerja
