3) Kehidupan kerja dan pribadi tidak seimbang
Tak banyak yang tahu work-life balance yang tidak seimbang merupakan tanda perusahaan tidak sehat.
Hal itu ditunjukkan dengan adanya karyawan yang bekerja lembur secara teratur tanpa kompensasi atau diberi tenggat waktu yang semakin tidak realistis.
4) Manajemen yang buruk
Seorang eksekutif yang tidak kompeten dapat berdampak negatif bagi lingkungan kerja maupun budaya perusahaan.
Gaya manajemen yang buruk bisa dilihat dari tingginya pergantian karyawan di dalam divisi tersebut.
5) Komunikasi yang buruk
Komunikasi yang baik diperlukan untuk menjalin kolaborasi dan kesuksesan bisnis antara karyawan dan pemilik usaha.
Namun jika hubungan antara atasan dan karyawan kurang komunikasi, yang terjadi adalah kurangnya kerjasama tim.
Tentu saja ini akan berakibat pada kinerja karyawan dan hasil bisnis yang didapatkan perusahaan.
Kawan Puan, demikian tadi beberapa hal yang menunjukkan ciri-ciri perusahaan yang tidak sehat.
(*)
