Onboarding karyawan dapat memberikan roadmap yang jelas untuk pegawai baru, sehingga mereka dapat memahami apa yang mereka butuhkan dan bagaimana cara mendapatkannya.
Langkah ini dapat membantu melancarkan proses transisi dan memudahkan semua orang yang terlibat.
3. Menyediakan Waktu bagi Karyawan Baru dan Perusahaan
Onboarding memberikan perusahaan kesempatan untuk memastikan karyawannya memiliki akses terhadap berbagai perangkat lunak atau platform yang mereka butuhkan guna menyelesaikan pekerjaannya.
Proses ini juga menyediakan kesempatan bagi divisi personalia untuk memberikan gambaran mengenai karyawan baru kepada manajer yang menaunginya.
4. Menyambut Karyawan Baru dan Memperkenalkannya pada Budaya Perusahaan
Ini juga merupakan kesempatan bagi perusahaan untuk memperkenalkan budaya perusahaan kepada karyawan baru.
Dalam hal ini, perusahaan bisa menjelaskan bagaimana karyawan tersebut memiliki nilai yang sejalan dengan apa yang dimiliki oleh perusahaan.
Nah, itulah pengertian dan berbagai manfaat program onboarding karyawan yang merupakan proses penting untuk dilalui oleh pegawai baru. (*)
Baca Juga: 7 Tips Cepat Beradaptasi di Tempat Kerja Baru untuk Karyawan Baru
