Selain itu, first impression atau kesan pertama yang buruk bisa memengaruhi kepuasan karyawan dan retensi seiring berjalannya waktu.
Di sisi lain, program onboarding dapat membuat pegawai baru merasa lebih senang, produktif, dan juga loyal.
Onboarding karyawan juga merupakan kesempatan bagus untuk perusahaan untuk menyampaikan hal-hal penting yang berkaitan dengan perusahaan.
Berikut ini beberapa alasan lainnya mengapa onboarding karyawan merupakan hal krusial yang harus dilakukan oleh setiap perusahaan.
1. Memperjelas Ekspektasi
Proses onboarding dapat memperjelas ekspektasi terkait pekerjaan yang harus dilakukan oleh karyawan di perusahaan baru.
Hal ini menjadi penting dilakukan dan diketahui oleh karyawan baru agar mereka dapat memahami apa saja pekerjaan yang harus diselesaikan dan alasan di baliknya.
2. Menyediakan Gambaran Terkait Kebutuhan Karyawan Baru
Sistem, proses, dan tools yang dibutuhkan saat memulai pekerjaan baru sering kali membuat seseorang merasa kewalahan.
Baca Juga: Pindah ke Tempat Kerja Baru, Ini 5 Cara Agar Mudah Berbaur dengan Rekan Kerja
