Parapuan.co - Surat lamaran kerja sering dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan.
Akan tetapi, ternyata ada pula perusahaan tertentu yang tidak mewajibkan pelamar mengirimkannya loh, Kawan Puan.
Selain dari perusahaan tidak membutuhkan, terkadang juga ada beberapa pekerjaan yang tidak memerlukannya.
Di sisi lain, masih ada beberapa penyebab mengapa surat lamaran bersifat opsional dan lebih baik dilewati.
Apa saja penyebabnya? Berikut alasan mengapa surat lamaran kerja tidak dibutuhkan seperti mengutip The Balance Careers!
1. Tertulis Pada Syarat Lowongan Kerja
Jika sebuah lowongan menginstruksikan pelamar tidak perlu menyertakan surat lamaran, maka untuk apa kamu mengirimkannya?
Ikutilah instruksi dengan benar, karena jika mengabaikannya dan tetap menyertakan cover letter, perekrut tidak dapat menyeleksimu.
Hal ini bisa jadi dilakukan perekrut sebagai salah satu tahapan seleksi untuk mengetes calon karyawan.
Baca Juga: Begini Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Meski Perusahaan Tidak Buka Loker
Dari situ perekrut menilai, apakah pelamar paham dan mematuhi instruksi yang diberikan atau hanya asal-asalan ketika mengirimkan surat lamaran kerja.
Jadi, perhatikan sungguh-sungguh syarat lowongan sebelum kamu memasukkan lamaran, ya.
2. Ketika Kamu Tak Punya Waktu Menulisnya
Surat lamaran yang disusun dengan baik berfungsi sebagai contoh kemampuan menulismu.
Hal yang sebaliknya juga berlaku. Jika kamu menulis asal-asalan, maka di situlah letak kemampuanmu dalam menulis.
Apabila kamu terlalu sibuk dan tidak mungkin menghasilkan cover letter yang baik, lupakan saja.
Tak perlu menulis apalagi mengirimkannya kalau ujung-ujungnya kamu tidak akan diterima.
Semisal kamu menulis dan mengirimnya pun, perekrut tidak menganggapmu serius dan berarti kamu tidak menghormati mereka.
3. Ketika Tidak Ada Cara untuk Mmengirimkannya
Baca Juga: 5 Tips Memformat Surat Lamaran Kerja, Salah Satunya Atur Margin
Alasan lain mengapa surat lamaran bisa jadi tidak diperlukan, yaitu jika tidak ada cara untuk mengirimkannya.
Tidak lewat surat elektronik atau email, tidak lewat pos, tidak pula bisa dikirimkan langsung ke perusahaan. Mengapa?
Ini bisa terjadi karena perusahaan melakukan perekrutan karyawan secara online melalui platform khusus atau situs resminya.
Untuk itu, pelamar cukup mengirimkan berkas ke platform tersebut saja, tidak perlu membuat surat lamaran karena tidak dibutuhkan.
Kiranya, itulah tadi beberapa alasan surat lamaran pekerjaan mungkin tidak perlu dibuat.
Meski terkadang tidak diperlukan, ada baiknya Kawan Puan selalu menyiapkan surat lamaran kerja.
Ini untuk berjaga-jaga mengingat ada perusahaan yang membutuhkannya dan ada yang tidak.
Dengan mempersiapkannya, kamu bisa memperbaiki kesalahan-kesalahan yang ada sebelum mengirimnya ke perekrut.
Semoga informasi di atas berguna buatmu, ya.
Baca Juga: Meski Tak Wajib, Ini 3 Alasan Surat Lamaran Kerja Harus Dilampirkan saat Melamar Kerja
(*)
