Gaji dan Motivasi
Sebelum ke teori psikologi dari masing-masing pakar di atas, ketahui dulu bahwa gaji ada hubungannya dengan motivasi.
Kebanyakan ahli setuju bahwa gaji yang wajar untuk pekerjaan tertentu diperlukan untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
Sebagian perusahaan bahkan menawarkan gaji plus komisi atau komisi langsung untuk memotivasi karyawannya.
Dalam hal ini, gaji bisa saja bukan cuma sebagai alat retensi, tetapi juga berguna untuk memotivasi kinerja karyawan.
Teori Psikologi Abraham Maslow Tentang Gaji
Abraham Maslow menjelaskan mengenai standar dalam psikologi kebutuhan manusia, di mana ada lima kebutuhan dasar.
Di antaranya kebutuhan fisiologis, keselamatan dan keamanan, kepemilikan sosial, penghargaan diri, dan aktualisasi diri.
Nah, kebutuhan fisiologis ini meliputi gaji, karena dibutuhkan untuk membeli makanan, pakaian, dan tempat tinggal.
Baca Juga: Dana Pensiun Perlu Disiapkan Sejak Terima Gaji Pertama, Begini Menghitungnya
