Dalam banyak kasus, pemberi kerja bahkan tidak akan melihat berkas pelamar yang tidak disertai surat lamaran.
Selain masalah motivasi seperti disinggung sebelumnya, tidak adanya surat pengantar bisa saja membuat perekrut merasa kurang dihormati.
Padahal, ramah tamah lewat surat diperlukan sebagai ajakan supaya perekrut bersedia menyimak CV dan/atau resume yang dikirimkan.
Surat tersebut juga bisa jadi sarana yang ideal bagimu memberikan bukti spesifik tentang informasi yang tidak bisa dicantumkan di CV.
Nah, bagi Kawan Puan yang belum tahu, surat lamaran harus berisi beberapa hal tentang dirimu.
Sebut saja di antaranya data diri sesuai KTP, pendidikan terakhir, serta informasi tentang keterampilan yang kamu miliki.
Di samping itu, surat lamaran kerja harus pula mencantumkan informasi tentang apa saja berkas yang kamu lampirkan.
Singkatnya, dari situ kamu bisa memperkenalkan diri kepada perekrut dan menyampaikan tujuanmu untuk melamar suatu posisi.
Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja Part Time untuk Kamu yang Masih Mahasiswa
(*)
