Hal ini tentu menimbulkan hilangnya kepercayaan diri pada perempuan.
Rasa percaya diri yang hilang dapat membuat perempuan menjadi sulit untuk berkarier.
2. Berdampak Negatif pada Psikologis
Hambatan karier pada perempuan dapat berdampak pada psikologis secara negatif.
Kesulitan dalam berkarier membuat perempuan bisa merasa sedih dan marah.
Selain itu, perempuan juga bisa merasakan putus asa, hilang semangat, susah konsentrasi, hingga depresi.
3. Sulit Mengalami Kemajuan Karier
Batasan yang dialami perempuan tersebut membuatnya berada di posisi atau jabatan yang sama dalam beberapa waktu tertentu.
Hal ini akan menyebabkan perempuan sulit untuk mengembangkan kariernya dan menggali potensi diri.
Baca Juga: Definisi Glass Ceiling, Penyebab, dan Cara Atasi Diskriminasi Perempuan di Dunia Kerja
4. Menurunnya Produktivitas
Rasa stres juga menjadi salah satu dampak dari munculnya glass ceiling. Akibat rasa stres tersebut, produktivitas perempuan akan menurun.
Hal ini juga berlaku tak hanya untuk karier, melainkan berbagai produktivitas di kehidupan lainnya.
Adanya glass ceiling bisa dihempas dengan membangun linkungan anti diskriminasi hingga penyuluhan seputar bias gender di lingkungan kantor.
Selain itu, bagi para perempuan, meningkatkan potensi diri dan memperbanyak jaringan profesional juga bisa membantumu mengatasi hal ini.
(*)
